Помогу сделать прибыльным
ваш Интернет-магазин

Главный обучающий курс

Курс Александра Бондаря из 10 модулей
о настройке бизнес-процессов Интернет-магазина

Почему из Интернет-магазина уходят профессиональные кадры?

Компания с плохо отлаженной системой управления выдавливает из структуры фирмы хороших управленцев. И не только управленцев, но и профессиональных сотрудников. Без нормальной отработки управления персоналом наша логика, которую мы с трудом составляли, не функционирует.

То есть она есть, допустим, в виде регламента в какой-то базе, но сотрудники ею не пользуются. Если нет достаточной компетентности руководителя, чтобы принудить сотрудников исполнять правила, они, собственно, бессмысленные.

Представьте себе ситуацию футбольного матча. Во время матча, когда уже такие дядьки играют, контролером исполнения правил является судья. И вот два разных матча. Один ведется дисциплинированно, когда судья четко видит все правила, наказывает за неисполнение правил различными карточками. А есть такие судьи, которые спустя рукава это все делают, половину нарушений не видят, в итоге во время игры возникают конфликты, бардак начинается. Крики, драки. Это называется, судья выпустил игру из под контроля. И что толку, что есть правила?

Так же и здесь. Что толку, что мы создадим правила, регламент, инструкции, если первое лицо не в состоянии обеспечить выполнение подчиненными этих правил. А что значит обеспечить выполнение? Значит, принудить подчиненных выполнять эти правила. Потому что большинству людей проще находиться в болоте, потому что в болоте можно не делать ничего, или делать вполовину своей возможности. Причем мы уже разбирали ситуацию, что не подчинённые в этой ситуации виноваты.

Это природа такая, любой нормальный человек в ситуации, когда не «препирает», действует вполовину своих возможностей. Есть отдельная каста людей, 5% руководителей, предпринимателей, которые двигают вперед мир, людей, экономику. Вот эти люди – у них внутренняя потребность что-то делать. На самом деле она есть у любого человека, трудно себе представить, что у вас сотрудник будет совсем ничего не делать целый день. Это глупо. Скорее всего, он будет что-то делать, иначе он свихнется со скуки. Просто вопрос, насколько то, что он будет делать, полезно для компании.

Больше информации в видеокурсе Организация работы Интернет-магазина

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

О проекте:

Сайт №1 для владельцев Интернет-магазинов. Полезная информация, статьи, видео об открытии и развитии Интернет-магазина от реального практика электронной коммерции.

Контакты:

Мы всегда рады вашему звонку и
ответим на любые вопросы по
телефону 8-800-333-26-31 в рабочее
время с 10:00 до 19:00.

Также вы можете написать нам
по адресу: office@morebleska.ru

Спасибо!

Наш менеджер свяжется с Вами
в ближайшее время